Handlungsorientiertes Bewerbertraining


Wir führen diesen dreitägigen Work-Shop in Kooperation mit der FAA-Nord in Hameln sowie acht ortsansässigen Unternehmen durch. Durch das Engagement der folgenden Betriebe war es uns möglich, den Schülern ein breites Spektrum an potentiellen Arbeitgebern anzubieten.


Teilnehmende Unternehmen mit Ausbildungsmöglichkeiten

1. DMV Diedrichs Markenvertrieb

Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Bürokaufleute, IT-Systemkaufleute, Fachkraft für Lagerlogistik

2. Debeka - Versichern und Bausparen

Kaufmann/frau für  Versicherungen und Finanzen

3. Krankenpflegeschule des Bathildiskrankenhauses

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

4. Phoenix Contact

Elektroniker/in für Betriebstechnik, Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Fachinformatiker/in, Industriekauffrau/mann, Industriemechaniker/in, IT-Systemkauffrau/mann, Mechatroniker/in, Technischer Produktdesigner/in, Verfahrensmechaniker/in Kunststofftechnik, Werkzeugmechaniker/in

5. Schwering & Hasse Elektrodraht (S & H)

Industriemechaniker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in, Industriekauffrau/mann

6. Niedersächsisches Staatsbad Pyrmont

Kauffrau/mann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/mann, Elektroniker/in für Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker/in Heizung/Lüftung/Sanitär, Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

7. Stadtsparkasse Bad Pyrmont

Bankkauffrau/mann

8. Steigenberger Hotel Bad Pyrmont

Koch/Köchin, Hotelfachfrau/mann, Restaurantfachfrau/mann


Vorbereitung in der Schule

Die Schüler wählen ihren Interessen entsprechend einen Betrieb für das Bewerbertraining aus. Sie erstellen für einen im Unternehmen angebotenen Ausbildungsberuf eine vollständige Bewerbungsmappe. Diese wird den Unternehmen im Vorfeld zur Verfügung gestellt und dient als Grundlage für das Vorstellungsgespräch. Das Erstellen formal korrekter Bewerbungsunterlagen war Bestandteil des Deutschunterrichtes und wird mit den Schülern ggf. noch einmal wiederholt.


Ablauf des Bewerbertrainings

1. Tag

8.00 - 15.00 Uhr (mit Pausen) in der Schule, im Klassenverband / Kleingruppen

durchgeführt von Mitarbeitern der FAA-Nord aus Hameln

Schwerpunkte:

  • Telefongespräch (Erstkontakt am Telefon, überzeugendes und sicheres Gesprächsverhalten, Durchhaltevermögen),
  • Vorstellungsgespräch (Vorbereitung, Auftreten und Kleidung)

2. Tag

8.00-13.00 im Unternehmen (PhoenixContact und Debeka in der Schule)

Schwerpunkte:

  • Kennenlernen des Unternehmens,
  • der Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten,
  • Auswahltests

 

13.30 - 15.00 in der Schule, im Klassenverband mit der FAA-Nord

Schwerpunkte:

  • Reflexion des Tages,
  • Assessment-Center-Übung

3. Tag

8.00-13.00 im Unternehmen (PhoenixContact und Debeka in der Schule), mit der FAA-Nord

Schwerpunkt:

  • Vorstellungsgespräch

 

13.30 - 15.00 Uhr in der Schule, im Klassenverband mit der FAA-Nord

Schwerpunkte:

  • Erfahrungsaustausch zu den Vorstellungsgesprächen,
  • Bewerbungsmanagement (Umgang mit Rückmeldungen von Betrieben),
  • Verhalten bei Absagen, Lernen aus Rückmeldungen)

Die Lehrerinnen und Lehrer der Max-Born-Realschule bereiten das Bewerbertraining inhaltlich und organisatorisch in der Schule vor und begleiten die Schülerinnen und Schüler während der drei Tage in der Schule und in den Betrieben.


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Max - Born - Realschule

Georg-Viktor-Straße 6
31812 Bad Pyrmont
Telefon: +49 (0) 52 81 / 949 - 600
Telefax: +49 (0) 52 81 / 949 - 649
E-Mail: max-born-rs@pyrmont.de

Aktuelle Termine

DatumAnlass


13.06.22 - 17.06.22Mündliche Prüfungen
24.06.22Entlassungsfeier Jahrgang 10
13.07.22Zeugnisausgabe & Unterrichtsschluss nach 3. Std.
14.07.22 - 24.08.22Sommerferien
DatumAnlass
14.06.22Mitteilung vom Kinderschutzbund Bad Pyrmont
14.06.22vorbestelltes Mensaessen ab SJ 22/23
19.05.22Entfall Fußball AG am 19.05.22
11.05.22Briefe des Niedersächsischen Kultusministers
09.05.22Sperrung Glesse - Vahlbruch
09.05.22Ausbildungsmesse 21. Mai in Blomberg
29.04.22Freiwillige Corona-Testungen ab 02.05.2022
25.04.22Einladung MBRS stellt sich vor

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Feb. '22Notenzusammensetzung Jahrgang 10

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